面对家暴如何用保护令自保?主体范围限于家庭成员

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2018-09-18

原标题:中国央行报告:逾五成居民认为房价高难接受中国人民银行21日公布的一份季度调查报告显示,尽管中国居民物价满意指数有所提高,但仍有逾五成居民认为目前房价高难以接受。这份《2017年第一季度城镇储户问卷调查报告》在中国50个城市进行了2万户城镇储户问卷调查,并得出上述结果。

  值得注意的是,近一段时间,很多企业都发生了食品安全问题。3月14日,俏江南长沙悦方店被曝出厨房脏乱差事件,当地监管部门也迅速介入调查。而曾经名噪一时的水货餐厅因为食品安全等问题频发,先后关闭了北京、宁波、福州、西宁、郑州等地的餐厅,餐厅数量从最高时的70多家下滑到目前的30家。

摩拜的车子造价是很贵的,以前说5年不用修,但政府要求你3年就要报废了,按照前面说的财务模型如何在3年内收回成本?”  对于换锁成本,ofo方面表示,他们生产的智能锁可以放在任何一辆单车上,并且更换成本不高,现在已经有部分单车符合GPS定位的要求,但对方并未透露智能锁具体成本、安装智能锁单车的占比。至截稿,记者未获得摩拜回应。  有业内人士告诉记者,随着国家及地方标准的相继出台,谁能在满足用户需求、提供优质使用体验的同时,符合相关的国家及地方标准,谁就能最终拥有市场,获得用户的认可。

同样,作为当事者,对规则的遵守就是最好的自我保护,也是最大的规则。

此外,据赫梯王室书信记载,巴比伦当时是重要的青金石贸易中心。富有阶层对青金石的垂爱使得青金石贸易利润惊人,不过,开采、加工和运输青金石十分艰难,费时费力。公元前2千纪下半叶,出现了人工仿制青金石,俗称“蓝玻璃”。阿卡德语楔形文字文献将天然的青金石称为“来自山上的青金石”,人工仿制的青金石则被称为“来自窑炉(烧炼)的青金石”。

取得成绩的同时,央企党风廉政建设当前还面临怎样的挑战?下一步,驻委纪检监察组工作将从哪些方面发力?记者近日专访了中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组组长陈超英。

央企党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂Q记者:您怎么看当前央企党风廉政建设和反腐败斗争形势?陈超英:党的十八大以来,央企的党风廉政建设和反腐败工作取得的成绩有目共睹,中央纪委、国家统计局组织的2017年央企党风廉政建设民意调查数据显示:受访的职工群众中,%以上对党风廉政建设和反腐败工作取得的成效表示满意,%对遏制央企腐败现象有信心。 成绩值得肯定,但央企党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,遏制腐败蔓延势头仍处于关键期。

对比中央国家机关和地方,部分央企在认识上和工作上都有差距。

我们统计,连续4年,驻委纪检监察组受理信访举报每年超过1万件次,今年1—7月受理信访举报6482件,现有问题线索涉及人员范围较广。 目前,“减存量”任务艰巨,“遏增量”任重道远。 此外,不同企业之间监督执纪问责工作不均衡,一些企业集团纪委长期零初核、零立案,问题线索简单谈话函询后就予以了结,96家央企中,今年上半年零立案的企业有17家,零处分的企业有21家,数量约占央企总数的%、%。 Q记者:经过几年来持续正风反腐,央企对全面从严治党认识总体情况如何?陈超英:近年来,随着案件查处力度不断加大,央企集团层面党风廉政建设意识明显加强。

过去一些央企领导干部认为搞经营可以讲点特殊,可以游离于规定之外,存在不按规定等级乘坐交通工具、吃住讲排场等情况。

但是,党规党纪适用于所有党员,央企怎么能搞例外?经过这几年持续正风反腐,集团层面绝大部分领导干部对此都有了清醒认识。 但也要看到,一些二级以下企业对抓正风反腐认识上还有差距。 全面从严治党向基层延伸还不够,责任传递不平衡,仍存在“上热中温下冷”、层层衰减的现象。 Q记者:央企“不敢腐”的目标还未完全实现,具体体现在哪些方面?陈超英:在当前高压态势下,央企中仍存在不收敛不收手的,有令不行、有禁不止的,有的甚至变本加厉,这其中甚至还包括一些集团领导、纪检干部。

我们不久前查处一起案件,一家央企下属某单位主要领导因腐败问题被查处,集团分管人事的副总经理带队去宣布新的人事任命,当晚居然接受新班子公款宴请并饮酒,新任主要领导还未正式上任就违纪。 而且,集团纪委副书记不仅不制止,甚至参与宴请,下属单位纪委书记也参与了宴请。 可以说,这些人根本无视党规党纪、无视前车之鉴。 Q记者:根据十九届中央首轮巡视反馈情况,一些央企“四风”问题依然存在,甚至存在“边纠边犯”“屡查屡犯”的情况。 当前,央企“四风”问题整治情况总体如何?陈超英:党的十八大以来,央企“四风”问题得到有力遏制,但“四风”问题树倒根在,仍有反弹压力。 近期我们就查处了一些违规乘坐头等舱、公款吃喝问题。

有一家央企在集团集中培训期间,中层干部和下属企业班子成员共计40人,接受供应商在高档酒店的宴请,饮用了茅台等高档酒水。

另外,与享乐主义、奢靡之风相比,形式主义、官僚主义认定标准不够明晰,治理手段相对有限,效果不够明显,有待进一步加强。 对央企问题线索正在全面清理,争取2019年基本消化存量Q记者:针对央企党风廉政建设和反腐败斗争依然严峻复杂的形势,驻委纪检监察组近期有哪些“大动作”?陈超英:摸清底数,才能有的放矢。

目前,我们正在全面清理央企问题线索。 到8月底,各企业集团纪检监察机构将完成对党的十八大以来受理的问题线索大排查、大起底,特别是反映同级党委(党组)管理干部的问题线索和领导批办的其他问题线索。 我们将从重点案件突破上解决问题,在坚决处置增量的同时,积极消化存量,力争今年底前完成1/3、2019年基本消化完存量。

此外,我们将督促央企集团加大对二级以下企业腐败和作风问题查处力度,坚持行贿受贿一起查。 Q记者:除了查办案件,央企的监督工作如何强化?陈超英:在监督方面,我们将充分运用纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督等方式,把监督落到实处。

需要注意的是,纪律监督不是软约束而是硬要求,是“长牙”的,不能把纪律监督简单看作是第一种形态。

没有后面三种形态的震慑,第一种形态就失去了基础。

应当用“六大纪律”这个标尺去衡量党员干部行为,坚持违纪必纠、执纪必严,不能把问题线索一谈了之、一函了之。